盐城经济师培训|经济师为什么要考人力资源专业

公司名称:上元教育 具体地点:解放南路58号中建大厦405 联系人:小月老师 优势一: 零基础、计算能力较弱的考生该专业比较偏理论，比起其他专业，人力专业专业性一般，其他专业性强，需要从事相关工作，即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也不太困难。 优势二: 报考人数多，不可替代的专业2021取消多个专业，保留人力资源等专业，仅剩10个专业，从业人员多，通用性强，人才需求量大，每年报考经济师50-70万人，其中人力资源专业每年报考超过10万人。 优势三:教材变动少，节省备考时间教材每年7月份公布，11月份考试，两科仅4个月备考，经济师“逢新必考”考试原则，变动部分主要在《经济基础》专业，实务题不难，考核教材原话较多。以2022年为例，人力实务教材几乎0变动，相对应的，其他教材变动程度在50%左右，工商管理实务变动90%以上，大大增加了备考难度。