盐城IT程序员培训，软件测试，软件开发培训

软件测试好学吗？软件测试培训多少钱？    
  ​‌‌  测试在IT行业各岗位中来说，相对入门的门槛比较低。???初级测试工程师，对技术要求不高，只要了解了一定的业务知识，会熟练使用电脑和常用软件，就可以开始从事软件测试工作。但要想把测试做好，则没那么简单，需要综合素质非常高。比如：沟通表达能力、技术能力、逻辑思维能力、业务分析能力等
    
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    培训对象
    从事建筑智能化工程、通信工程、计算机网络工程、建筑设计、房地产开发、物业管理、综合布线、楼宇自动化控制及设计施工、运行维护、工程监理以及智能化系统集成商等单位的相关管理、设计、施工、验收等专业技术人员，及所有有志于深入了解和全面掌握网络现场测试技能的相关人员。
    
    做到合格的测试工程师还要做到以下几点：
    1 熟练应用各种测试用例设计方法，高效的设计测试用例。
    2 熟悉一个或多个行业的业务知识。
    3 掌握常见的测试框架或测试工具的使用方法，能够基于工具编写一定的自动化测试脚本。
    4 具备较好的快速学习能力，更快的熟悉被测软件的功能与逻辑，可以用较少的时间发现较多的缺陷。
    
    业务分析能力
    1.分析业务需求文档。
    系统始终是为业务服务的，系统只是实现业务需求的工具。所以，了解和熟悉业务需求，是测试开始的前提。
    2.分析系统业务流程。
    不了解系统业务流程，是无法执行测试的，也会导致测试功能点遗漏。
    3.分析测试业务数据。
    了解整个业务系统里的基础数据、业务数据有哪些。哪些是配置实现的，哪些是自己操作系统生成的，哪些需要模拟真实数据，哪些可以随便录入假数据。
    
    测试管理能力。
    1.控制测试时间
    测试周期的时间控制，应当采取多种方法去衡量，例如人员能力，人员数量，项目复杂程度，同类项目的测试经验等多方面去衡量。
    
    2.控制测试成本
    成本指的是人力成本和时间成本。要找到资源投入和测试效果的一个平衡点。绝大部分项目，都要做到项目收入能覆盖成本支出。
    
    3.制定测试计划
    测试计划是一个项目的核心关键，它的存在是为了让项目过程有据可查，指导整个项目进程。
    
    4.控制员工情绪
    员工的情绪可以直接影响测试进度跟测试的质量，当有员工出现思想问题时，应当及时沟通，采取一些必要的措施去解决问题，而不能装看不见。